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    王政松到轨道公司调研指导工作

    来源:本网站?? 作者:潘永学/文 温祖萱/图 ??时间:2019-11-11 ??浏览次数: ??【字体:

    调研会场

    (本网上海讯)11月9日,集团公司党委常委、副总经理王政松到轨道公司机关进行调研。

    王政松观看了公司产品模型,参观了公司荣誉展览室,观看了企业宣传片。听取了轨道公司总经理胡志勇轨道公司成立的历史、规模、发展数据以及今年1至9月的承揽、产值、利润、融资、清收清欠等情况的汇报。

    在机关调研座谈会上,王政松首先肯定了轨道公司成立15年来取得的发展成绩,勉励大家再接再厉,取得新的更好的成绩。关于企业的发展问题,他指出:一是文化凝结问题。要有先进的理念,管理的最高境界就是文化。文化不是与生俱来的,是创业过程中逐步形成的,要重视文化的积淀、文化的提炼、文化的践行。要具有铁建文化、二十三局文化,更应该具有轨道公司自己的特色文化。二是模式机制问题。党的十九届四中全会把中国特色社会主义思想用制度的形式完善和固定下来,推进国家治理体系和治理能力现代化。国家如此,企业同样如此,轨道公司要利用“双百行动”改革的机会,把企业转型升级、治理架构、管理机制推向一个新的平台。要拿出足够的精力来抓改革,好好策划,细细研究,整体推进。三是发展资源问题。再好的思路,还是需要人才。改革和转型升级,需要高素质人才。关键人才要控制在自己手里,生产经营的主要环节要控制在自己手里。也要改变传统用工方式,借助社会的团队力量。要总结发现短板,思考市场变化。原有板块要提升,要谋划新兴市场板块。在人才资源紧张的情况下,建议不要发展过多板块。要坚定不移走专业化道路,特别是规模不大的公司不能盲目扩张,要与资源相适应。

    轨道公司党委副书记、纪委书记、工会主席秦华,副总经理王玉策,副总经理、总工程师谭斌及公司机关部门负责人参加会议。

     

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    中国铁建二十三局集团有限公司,隶属于国务院国资委直接监管的世界500强特大型企业、全球最大建筑承包商--中国铁建股份有限...[详细]
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